ウェザーニューズでは、創業以来、雇用における国籍の制限は一切なく、気象を志し、「いざというときに人の役に立ちたい」という思いを持った多くの外国籍スタッフが活躍しています。

ここ数年の新卒採用においても、外国籍学生が全体の約3割程度を占めています。また、優秀な海外のエンジニアを発掘・獲得するため、外国籍学生をターゲットとした約２カ月にわたる長期インターンシップを開催し、ウェザーニューズの現役エンジニアとともに課題に取り組むことで、実際にウェザーニューズで働く環境を体感してもらっています。

入社後の職場環境においても、全社会議や研修での英語同時通訳や社内文書や資料の日英併記、社員同士が運営する異文化交流サークルの実施など、一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような環境を整備しています。

今後も、ウェザーニューズは、気象・気候に思いを持つ世界中の人々に、 公正・公平な雇用と成長機会を提供し、 一人ひとりが惜しみなく力を発揮できる職場を通じて、 自然環境がもたらす社会課題の解決に貢献します。


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