選考について

原則、2028年3月までに大学院・大学を卒業見込みの方、もしくは同等以上の基礎学力を持つ方。

ソフトウェア開発、アプリケーション開発、UI/UX開発、共通プラットフォーム開発、データベース開発、機械学習、データ分析、予測技術開発、シミュレーション、AI、IoT。

Webコンテンツ作成、UI/UXデザイン。

リスクコミュニケーション（RC）、気象・海象の解析/予報、地象の解析/伝達及び、気象コンテンツ作成、気象キャスター兼気象デスク業務。

国内/海外におけるマーケティングおよび新規市場開拓、サービス企画およびセールス業務、カスタマーサポート業務。

経営企画、広報、人事・総務、経理・財務、法務等。

• 航海気象
• 航空気象
• 陸上気象（道路・鉄道事業・気候テック・流通・放送）
• モバイル・インターネット気象

など、45事業分野へサービスを提供中

全学部・全学科

正社員 ※相互評価期間（試用期間）6ヶ月

・エンジニア職：年俸486万円 ※年俸の12分の1を毎月25日に支給（交通費・住宅手当含む） ※月額40.5万円（月45時間分、約10万円の固定残業手当含む / 超過時は別途支給）

・総合職（エンジニア職以外）：年俸 432万円 ※年俸の12分の1を毎月25日に支給（交通費・住宅手当含む） ※月額36万円（月30時間分、約6万円の固定残業手当含む / 超過時は別途支給）

【残業時間の目安】

• 全社の平均残業時間（月平均）： 約17時間

通勤費、住宅手当、その他手当は年俸に含まれる

年4回：3ヶ月毎の相互評価により、職種変更、昇給機会あり

個人の成果や会社の業績による

本社グローバルセンター（千葉市幕張）、または国内、海外の各事業所 （21ヵ国・30拠点）

※防災気象キャスターは、日本国内の放送局。勤務先が決定するまで、業務や研修を実施する場合は、本社グローバルセンター（千葉市幕張）

原則、1日8時間勤務 始業 8:30 〜 終業 17:30（休憩60分） 業務内容によってシフト勤務、フレックスタイム制あり

• 完全週休2日（土・日）、国民の祝日、年末年始（12月29日から翌年1月3日まで）
• シフト勤務の場合は曜日によらず相当日数
• その他、年次有給休暇（4月1日入社の場合10月1日に11日付与）、慶弔休暇、傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇あり

• ボランティア休暇 （毎年4月から翌年3月までの1年間で最大5日、1日単位または半日単位での使用とし、有給とする。） 以下、対象となるボランティア活動。 地域貢献活動、社会貢献活動、自然・環境保護活動、災害復興支援活動、その他「地球の未来を守る」活動（SHIRASE等）。

• 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険）
• 社員持株会（奨励金あり）
• 関東ITソフトウェア健康保険組合を通じての施設利用、各種割引等
• 健康診断費用補助

【健康サポート】

「社内実施」

巡回検診、インフルエンザ予防接種、巡回歯科検診。

「社外実施」 健保の提携医療機関全国3000箇所で受診可能。

• 健康診断、インフルエンザ予防接種、歯科検診（※歯科検診は健保提携先）。
• 乳がんと子宮癌検診費用全額負担。
• 人間ドッグ費用全額負担（35歳以上）。

「会社内施設」 保健室（メンタル専門医によるカウンセリングルーム）。

「産業医2名体制」 内科の専門医とメンタルの専門医（定期訪問）。

「健康経営優良法人2026認定」

【柔軟な働き方】 フレックスタイム制、ハイブリッドワーク（※部署により異なる）。

【社内交流支援】

• 社内サークル テニスやフットサルなどのスポーツから、書道やボードゲームまで、部署や年齢の垣根を超えた多彩なサークルが活動中。（希望制）

【会社の費用援助】 チームビルディング、コミュニケーションをより活性化することを目的とした費用補助制度。 サークル活動の補助や、チームでのランチ・懇親会などの飲食費を会社がバックアップ。（※社内規定に準ずる）

「充実の食事・軽食サポート」

• オフィス内に常備された「社内設置型フード」を手頃な価格で利用可能。
• 社内ランチセッションやイベント（任意参加）の開催時は、ランチ（デリバリーやケータリング等）を提供。

• 階層別研修 《新入社員研修（アイデアソンなどのアウトプット研修）》 SHIRASE、顧客先での研修受講等の社外研修あり。

入社2年〜4年目のフォローアップ研修、リーダー研修、役員研修。

• 選抜型公募型研修 リスキリング制度、テクニカルサークル、CSルネッサンス等。
• 全社共通研修 行動規範研修、インサイダー取引禁止研修、ハラスメント研修等。
• 中途採用研修
• 外部研修等

• 3ヶ月に1回のリーダーとの個別面談を通じキャリアの相談機会あり。
• 1on1の実施。
• 社内のキャリアコンサルタントによる面談、伴走。
• 社内公募制度あり。
• 国内事業所では全県にある提携企業先保育施設（ニチイキッズ）の利用が可能。
• 企業主導型ベビーシッター派遣事業の認可取得企業。